Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines Paris. La licence se décline en une quarantaine de mentions, allant du droit, à l'informatique, en passant par les arts. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines Inscrit RNCP Code(s) NSF : Comptabilite, gestion (314) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310) Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Licence STS Mention Ressources Humaines, Droit, Relations Sociales et Organisations Guadeloupe. Le master est accessible après avoir validé une licence à la Faculté de Gestion, Economie & Sciences de Lille ou en admission parallèle. Résumé de la formation. Ifa marcel sauvage mont saint aignan BTS Management des Unites Commerciales . Trouvé à l'intérieur – Page 410Mention F.L.E. des licences et maîtrise de langue étrangère . ... d'État ou territoriales ; - Enseignement juridique supérieur : capacité en droit , DEUG droit , licence droit ... Certificat préparatoire aux études de gestion . 2014 - 2014. À défaut un stage de 6 mois sera exigé et validé par un rapport de stage. Il repose sur une équipe pédagogique composée à la fois d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau, très impliqués dans la formation ( 60 % d'intervenants professionnels ). Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion des ressources humaines : assistant (parcours paie et administration des ressources humaines) Parcours Paie et administration des ressources humaines. Validez à votre rythme une licence et développez vos compétences d'assistant ressources humaines ou de DRH (droit, paye, recrutement, formation, gestion des carrières, communication, management.). Domaine : Droit Économie Gestion Mention : Management et gestion des organisations Parcours : Management des RH / Management de projet PRÉSENTATION Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. myRHline.com . Durée de la formation. Niveau de qualification. Ce diplôme permet également de poursuivre ses études supérieures, avec notamment un. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH. La licence ressources humaines est une formation de niveau bac+3 permettant d'obtenir 180 crédits ECTS. La Mention Droit et Ressources humaines comprend donc deux . Arrêté du 28 janvier 2019. La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources humaines et relations sociales et Droit du travail et de la Protection sociale appliquée. Une option de recherche vous permet de trouver la formation que vous désirez dans l'établissement de votre choix en y saisissant le mot clé, ex. Elle peut être également suivie dans le cadre de licences bi-disciplinaires : économie-gestion/anglais, économie-gestion/sciences politiques, économie-gestion/droit. Trouvé à l'intérieurThis introductory booklet is intended to be used by creative individuals and business entrepreneurs both (1) as a tool to understand the specifics of the creative market and the major challenges facing creative enterprises in terms of ... Les compétences développées durant la formation. — SITE COTY : • Diplôme d'État d'Aide-Soignant • CAP AEPE • BP Esthétique • Prépa BTS MECP • Langue des Signes Française. La licence AES n'est autre que la licence Administration Économique et Sociale. Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Le titulaire de ce parcours de . Trouvé à l'intérieur – Page 34... pour le cycle Licence Elles ont visé au renforcement du cycle Licence par le maintien de la Licence SEG mention ... managériale : Gestion des risques, Management des Entreprises, Management des Ressources humaines, Economie de la ... Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH. Contenu | 6 - Savoirs approfondis Sortie. Le diplôme national de licence professionnelle, de niveau bac + 3, se prépare en lycée, IUT ou dans les universités. ''Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines'' (LG03605) Janvier 2019 Situation professionnelle au moment de l'enquête (entre 2 et 3 ans après l'obtention du diplôme) Données de cadrage Diplômés en Nombre de CCR : 23 Total diplômés : 1714 Total répondants : 822 Taux de réponse : 48% Répartition hommes / femmes : 8% / 92% Âge moyen à l . La traduction économique est une spécialisation très demandée dans la pratique et pourtant rarement abordée dans la théorie. Groupes CASTING CASTING -myRHline.com : Actualités et Tendances des Ressources Humaines ! Pour évaluer les connaissances de l'économie en matière de management interculturel et de gestion des ressources humaines. Au sommaire : Le management interculturel ; Les ressources humaines en Europe. Prérequis. Licence Droit Économie Gestion, mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines (Contrat de professionnalisation possible) Financement Formation professionnelle continue Financement individuel Organisme responsable et contact CNAM NOUVELLE AQUITAINE Accueil 05.57.59.23.00 naq_info@lecnam.net Accès à la formation Publics visés : Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne . Trouvé à l'intérieur – Page 2227Revue d'économie financière , 84 rue de Lille , 75356 nombreux articles dans des revues universitaires et profession ... Walter , Guy , Christian , Michel l'Etat puis Chef du service des ressources humaines au minis divers concerts en ... Licence Droit appliqué à l'entreprise. L'intérêt de cette . La Licence majeure Gestion des Ressources Humaines est proposée dans le cadre d'un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.. Il est possible de réaliser la Licence en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH. Organisée en parcours types, définis par chaque université, la licence permet d'acquérir une culture générale solide, des compétences disciplinaires, transversales et linguistiques. Trouvé à l'intérieur – Page 218Tous les BTS-DUT, les licences pro et les écoles de commerce Bac +3 Hobsons, ... une Licence en langues appliquées ( LEA ) , mention tourisme , ou une Licence professionnelle Droit et économie du tourisme : valorisation des ressources ... Les tourelles privée Baccalauréat STMG Marketing. Bac + 3 et 4 . 55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Depuis 1975, le Master GRH forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Cette licence professionnelle est réalisée en alternance (3 jours entreprise, 2 jours école) Elle a la particularité de proposer à la fois des enseignements dédiés au développement des ressources humaines (gestion des compétences, formation, recrutement, communication interne …) mais aussi à l'administration du personnel (droit social, gestion de la paie, droit de la sécurité . En . Trouvé à l'intérieurConsidérons successivement les trois cycles d'enseignement supérieur économique , qui ont été schématisés ainsi : • Le ... par exemple option gestion des entreprises , option développement économique , option ressources humaines , etc. Trouvé à l'intérieur – Page 284Programmes : ( a ) cours du 2e cycle , licence et maîtrise en « information et communication » , préparant au ... de formateurs d'adultes en sciences de l'éducation et gestion des ressources humaines , mention « expert européen en ... • Licence Droit Économie Gestion mention Commerce Vente Marketing (BAC+3 en 1 an) • Licence Droit Économie Gestion mention Ressources Humaines (BAC+3 en 1 an). Direction des Ressources Humaines. Etudiant ayant validé une licence de droit, un master 1 de droit ou diplôme équivalent. Vous êtes ici : Accueil > Départements > GEA. Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme Licence Pro Gestion des Ressources Humaines. Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme. LICENCE L3 Générale DEG mention Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines (Alternance) . La licence pro. Objectifs. ''Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines'' (LG03605) Janvier 2019 Situation professionnelle au moment de l'enquête (entre 2 et 3 ans après l'obtention du diplôme) Données de cadrage Diplômés en Nombre de CCR : 23 Total diplômés : 1714 Total répondants : 822 Taux de réponse : 48% Répartition hommes / femmes : 8% / 92% Âge moyen à l . Présentation. 2014 - 2016. Objectifs en termes de connaissances scientifiques à acquérir (orientations scientifiques de la formation) Les étudiants à l'issue de la formation maîtriseront les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l'ex : 1700338F Mise à jour : 2 août 2021 Éligiblle CPF. Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Trouvé à l'intérieur – Page 132... internationales - Licence économie et gestion-administration (parcours hôtellerie et tourisme) - Master droit, économie, gestion (mention management hôtellerie tourisme) - Licence professionnelle mention Management des organisations ... Durée de formation : 1 an; Niveau terminal d'études : bac + 3 Nature du diplôme : diplôme national ou diplôme d'Etat Les licences pro. En attendant, voici le programme que tu devras valider pour obtenir ta licence professionnelle : UE 1 : Gestion qualitative des ressources humaines. L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Voilà une fonction prépondérante au sein même de l’entreprise. L'intérêt de cette . En poste à l'UFCV de ROUEN sur le pôle Formation Professionnelle, je suis à l'écoute de toutes . Validation d'acquis : VES-VAP-VAE. Droit Économie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines F o r m a t i o n e n a l t e r n a n c e C n a m L y o n 2018 2019 LG036P5 Présentation La gestion des ressources humaines concerne de très nombreux domaines, qu'il s'agisse de la gestion des compétences et des carrières, de la mobilité interne, du recrutement, de la rémunération et de la paie, de la gestion . Lien vers le séminaire d'accompagnement : https://innovation.cnam.fr/licence-gestion-des-ressources-humaines-1209810.kjsp?RH=3761534927166859. Niveau de qualification. Direction des Ressources Humaines. Orientation, formation, emploi en Hauts-de-France. L'UP propose une articulation des cursus entre licence générale et licence professionnelle, en mettant en place une UE à 6 ECTS en L2 permettant aux étudiants de se préparer à intégrer une licence professionnelle du champ de formation « Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion ». Une fiche de méthode pour la rédaction du rapport est disponible auprès de vos centres et un séminaire d'accompagnement est proposé sur Paris. Trouvé à l'intérieur – Page 167La mention des jeux vidéo est un peu vague et connote peut-être une certaine passivité (par opposition à celle de la ... ressources humaines, droit du travail (BTS, IUT, Licence) • Rédaction juridique • Veille juridique • Gestion de ... Conditions d'admission. Licence Gestion des ressources humaines Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Je suis actuellement diplômée d'un BTS Management des Unités Commerciales et d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH, ma Licence Droit-Économie-Gestion mention Ressources Humaines est en cours de validation. Toutefois, les étudiants titulaires de la licence « Droit social et RH » ont la possibilité de poursuivre leurs études dans le cadre d'un master de droit ou de ressources humaines préparé dans toute université française, sous réserve des critères d'admission, ou . La Mention Droit et Ressources humaines comprend donc deux . En savoir plus : site de la licence : cliquez ici. Licence Gestion des Ressources Humaines. Intitulé officiel figurant sur le diplôme L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Professeur agrégé des Universités en Sciences de Gestion, enseignant à l’Université de Franche-Comté, Benoît Pigé est diplômé expert comptable et commissaire aux comptes. L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maitrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Licence, premier niveau UE dispensée cette année Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogiqueUE dispensée cette année Formes d'analyse du travail (cours et applications) Suivre le MOOC Les mots de la GRH: fondamentaux / exploration / les défis https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/, Gestion des outils et méthodes de la fonction RH. Intitulé officiel figurant sur le diplôme Pour tout renseignement, contactez le service Formation Continue au 02.32.74.44.50. Enseignement à distance. Accès directs | Trouvé à l'intérieurLes ouvrages de la collection Techniques Tertiaires vous apportent l’essentiel des savoirs, des méthodes et des outils, aussi bien pour la réussite de vos examens que de votre stage ou premier emploi. Management et gestion des organisations 13 février 2018, par webmaster. BTS GPME Ensemble scolaire Jeanne d'Arc Tél. Licence droit economie et gestion mention RH Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général. : En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, L'abbé Grégoire, un héritage toujours vivant, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Bourses Erasmus+ Mobilité internationale de crédits (MIC), Outils et démarche de la communication écrite et orale, Bases et outils de gestion de l'entreprise, Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique, Initiation aux questions du travail et de l'emploi, Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels, Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs, Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines, Initiation aux techniques juridiques fondamentales, Introduction à la psychologie sociale et des organisations, Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web, La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs, Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle, Droit du travail : relations individuelles, GRH, dialogue social et transformations des organisations, Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais, Montage juridique et financier de dispositifs de formation, Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte, Sociologie des relations professionnelles, Approche ergonomique des situations de travail, Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie, Assistant / Assistante de gestion administrative, Directeur administratif / Directrice administrative, Méthode et techniques en ressources humaines, Innovation Professionalisation Apprentissage, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/licence-gestion-des-ressources-humaines-669560.kjsp?RH=newcat_themes, soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS, soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), soit justifier d'une autre formation Bac+2, EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion Droit. C'est au sein du Lycée polyvalent technique Albert de Mun, qui dispense de nombreuses . Trouvé à l'intérieur – Page 25Mention : Très Honorable , avec les félicitations du Jury Ture : Le chômage au Gabon . ... 1994 - Maitrise de Sciences sociales ( Planification et Gestion des Ressources humaines ) , VOB , Libreville ( Gabon ) , 1992 - Licence de ... Droit, Économie, Gestion . Trouvé à l'intérieurL'audit des ressources humaines est un jugement porté sur la qualité des ressources humaines d'une organisation. Trouvé à l'intérieur – Page 78DIJON Département de Géographie - UFR Sciences Humaines - Université de Bourgogne - Campus universitaire - 2 boulevard ... Faculté de Sciences Économiques et de Gestion - Pôle d'économie et de gestion - 2 boulevard Gabriel - 21066 Dijon ... Avertissement : cette fiche est en état archivé. ISL Institut franco-allemand de recherches de Saint-Louis (en cours) Licence Droit économie gestion mention Ressources Humaines (CNAM Belfort) projet : mise en place d'une GPEC • Elaboration et mise à jour des fiches de postes • Organisation et réalisation d'entretiens avec les managers • Appui formation Septembre 2013 - Août 2016 : DUT GEA (Gestion des entreprises et des . Licence Droit Economie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines (LG036p5) Version Octobre 2017 . La Licence 3 MI propose un ensemble de compétences professionnelles et transversales (2 langues étrangères obligatoires et une troisième optionnelle, Informatique, Droit des sociétés, Diagnostic financier, Marketing, Techniques d'exportation, Mathématiques pour la décision, Gestion des Ressources Humaines, Gestion de projet, Jeu d'entreprise, etc.) Ce cursus est dispensé dans une université, une faculté de droit. 3 années d'étude composées chacune de deux semestres. Voici à votre disposition toutes les universités, écoles et autres établissements en France métropolitaine. La licence professionnelle Gestion et Administration du personnel a pour vocation d'accueillir des étudiants de niveau bac+2 dans le but de les former aux métiers de la gestion des ressources humaines et de leur apporter une culture du management. Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Licence professionnelle [Code Certif Info N°86415] Accueil; Rechercher un titre ou un diplôme; Certification Nouvelle recherche Annuaire des certifications Voir le panier. Les objectifs Obtenir une double compétence qui . Avertissement : cette fiche est en état archivé. Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. Mention : Licence Professionnelle. Navigation | Guide pratique à l'intention des gestionnaires de PME qui doivent assumer eux-mêmes la direction du personnel, n'ayant pas de personne attitrée pour remplir ces fonctions. Élaboré à partir d'une enquête auprès d'entreprises de tout ... La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif la maîtrise d'une technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines, couplée avec des compétences organisationnelles (en développant les qualités individuelles de capacité . La Licence Gestion permet aux étudiants d'acquérir des connaissances spécifiques en gestion et d'en approfondir les principaux domaines. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources humaines et gestion de projets. Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines ; Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance ; Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC ; Être capable d'assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles ; Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement , de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales ; Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ; Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale ; Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ; Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social (rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique) ; Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d'ordre juridique ; Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires ; Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite) ; Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance) ; Rédiger des contrats, gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légales ; Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision) et des procédures ; Préparer des élections professionnelles et des séances de travail (négociation dans l'entreprise) .